Transuniverse maakt jongeren warm voor transport en logistiek
Jongeren aantrekken naar logistieke jobs is een hele uitdaging. Transuniverse wil studenten daarom via infodagen en stages warm maken voor een job in het transport en de logistiek. Ons HR-team betrekt zowel studenten van het middelbaar als van het hoger onderwijs bij deze informatie- en speeddatingsessies.
Boeiende Infodag
Tijdens een leerrijke Infodag op 28 november kwamen de leerlingen van het zesde jaar Internationale Handel en Logistiek van de GO! Handelsschool in Aalst op bezoek in ons hoofdkantoor in Wondelgem. “Het doel was om de studenten een beter beeld te geven van hoe het bedrijfsleven functioneert en welke uiteenlopende carrièremogelijkheden onze sector te bieden heeft”, zegt Ellen De Cock, hoofd van ons HR-team.
“Tijdens deze Infodag gaven afdelingsverantwoordelijken presentaties over Douane, Sales en Planning Import & Export. Ze werd afgesloten met een uitgebreide rondleiding door ons crossdock en logistiek magazijn, waardoor de studenten een goed beeld kregen van onze dagelijkse operationele processen”, legt ze uit.
De leerkrachten en de studenten waren alvast zeer enthousiast. “Voor de leerlingen was het een zeer interessant bezoek: ze konden waarnemen hoe de theorie, die ze dagelijks in de lessen behandelen, wordt toegepast in de praktijk”, zegt een leerkracht.
“De leerlingen konden ook zien welke jobs en taken er allemaal zijn binnen een bedrijf als Transuniverse en wat daar allemaal bij komt kijken”, beaamt een andere.
Dankzij deze infodag hopen wij dat deze studenten uit het middelbaar onderwijs nadien kiezen voor sector-aanleunende hogere studies of onmiddellijke beroepskeuze in de transport of logistiek.
Werplekleren en stages
Studenten van hogescholen kunnen bij Transuniverse als stagiair proeven van de echte activiteiten binnen het bedrijf. Elk jaar ontvangen wij enkele van hen bij operations, customer service, het chauffeursloket, logistiek. Deze stagiairs komen van de Vives Hogeschool in Brugge, de Artevelde Hogeschool in Gent en de Hogeschool Gent, waar ze een opleiding transport en logistiek of supply chain management volgen.
“Op vraag van deze scholen nemen we deel aan ‘speeddatings’ – fysiek op de campus of online – zodat de studenten met ons bedrijf kunnen kennismaken en wij kunnen ontdekken of ze in aanmerking komen voor een stage en in welke dienst we ze best inzetten”, legt HR-Officer Elfi Van Goethem, uit.
“Zo’n stage is echt ‘hands on’. Als het eerstejaarsstudenten zijn, worden ze vier maal twee weken per academiejaar in verschillende afdelingen ingezet. Als ze de smaak te pakken krijgen, kunnen ze bij ons ook hun eindstage doen of komen ze in aanmerking voor een vakantiejob. Na hun studies bekijken we samen of ze in dienst kunnen treden. Wij hebben soms vacatures met een startersprofiel, waarna ze in het bedrijf kunnen doorgroeien”, zegt Elfi nog.
